九成受访者期待就业指导

　智通人才日前结束了一项关于就业培训的调查。数据显示，有九成人希望得到相关的就业指导。为了帮助求职者明晰自身的职业规划，使其求职简历可以吸引HR关注，该才市将举办“职场充电，求职宝典”公益系列讲座。 　　
近五成受访者想得到面试培训
　　智通人才连锁在2011年第一季度推出的“新春有奖回馈调查活动”于日前结束。其中“你希望参加哪种就业培训”的调查显示，在2331张回票中，选择“面试/求职指导”的占了45.65%；选择“职业规划”的也有30.03%；需要“求职案例”以及“简历制作及包装”的分别为7.16%与6.99%；选择“跳槽攻略”和“其它”的只有5.75%、4.42%。这意味着，近九成求职者希望得到系统的、有组织的“面试指导”、“求职技巧”及“职业规划”等关于就业方面的指导培训。
简历根据公司与职位突出重点
　　调查显示，近五成求职者抓不住简历要素。纵观大多求职者回答，简历上不是三言两语概括经历，就是“拷贝”网上的套话凑字数。这样的简历在H R眼里基本可视为“浮云”。智通人才就业顾问王茜表示，简历意在言简，求职者应按照简历的模块由重至轻的顺序仔细填写，除了个人信息外，工作经验尤是简历要素的重中之重，不要指望一份简历包打天下，针对求职岗位的不同填写的工作经验也要有所区别，求职者在填写简历时也要根据公司、职位要求突出重点。
应届生就业可细化所学专业
　　初入职场的应届生大多不清楚自己所学专业在职场上到底可以做什么，如何规划才有利于职业发展？王茜表示：“应届生可以细分所学的专业课程将其转化为就业方向。比如营销管理专业涉及营销管理、广告策划、社会统计、市场调查等等学科，这些学科在职场上都是一个独立的就业方向，就业市场上都有大量此类职位，只要找准自己的兴趣所在以及专业特长，均可以为自己做一个准确的求职意向定位。”