南雄市劳动部门负责人称，举行招聘会，就是为了解决目前南雄的剩余劳动力问题，这些剩余劳动力包括年轻人，也包括中年人。（特派南雄见习记者 袁树勋 记者 莫延钦/文图）
南雄古市镇劳动力样本分析
核心提示
一网人才讯 被观察家们普遍认为经济最低迷的上半年已过去。
重走在抛物线的上升轨迹，熬过危机的莞企，在迎来订单的惊喜之余，他们又不得不面对另一严重问题——招工难。招不到工人，空有订单也是徒然，这个道理简单而残酷。
8月19日、9月2日这两天，市劳动部门分别携莞企走出本市，到云浮和韶关南雄招工，但结果是“粥多僧少”。
地处偏僻的韶关南雄市，拥有丰富劳动力，在过去几十年里，一直是东莞流水线上的重要劳力输出地。然而，招聘会让莞企发现，这座劳力“富矿”如今也变得逐渐枯竭。
连日来，本报记者深入韶关南雄市古市镇，以此为样本，解读莞企韶关招工难背后，分析这个粤北小镇的劳动力样本。
引子
9月2日，久违热闹的粤北韶关南雄市，人头攒动。
一场东莞企业专场招聘会，在当地电视台狂轰式的宣传下，如期举行。
唐云凤本来不打算去招聘会，可邻居李芝硬拉着她去。李芝家住南雄市古市镇上，唐云凤的家离镇两公里，每个月逢“一、三、九”，是古市镇的赶集日。两人会挑着担子在集市门口碰头，出售自家地里的产物：一箩橘子，或半筐青菜。
“李芝家很困难。”唐云凤低声说。
2006年，李芝的丈夫在车祸中失去右腿。与之一同消失的，还有家中5万块钱，这几乎是李家所有积蓄。而肇事司机逃逸，一直没找着。
当东莞企业招聘会的信息在南雄电视台播放后，李芝坚持要去看一看。
招聘会上午8点开始，当地政府为保证招聘效果，早上用小巴从各乡镇相继拉来了近千人，但这也远远满足不了现场企业提供的4500个岗位。身材瘦小的李芝持着身份证，从一张桌子面前挤到另一张桌子面前。
一个小时后，她失望地从人堆中挤出来。她问过五六家企业，但都被婉拒，原因是她39岁了，“严重”超过绝大多数企业对普工要求的上限。
比李芝小4岁的唐云凤，则顺利找到工作，她被一家电子厂录取，对方告诉她，基本工资770元，加班费7元/小时，每天工作时间根据订单而定。
“就这么一点钱，谁想去。”唐云凤嘟噜着，让工作人员把她已经写上去的名字划掉。
返回古市镇的车上，两人不怎么说话：李芝是因为没有找到工作；唐云凤找到了，但根本不想去。
打工的记忆
1994年，唐云凤第一次来到东莞，是虎门一家服装厂的“开厂员工”。同一年，南雄市一个国营厂工人的月薪在150元左右，而唐云凤来东莞的第一个月，已经拿到400元，第二个月是500多元。年底，唐云风带着1000元回家，这比当时家里所有的存款还多。
对于东莞，李芝和唐云凤并不陌生。她们都曾认为，东莞是打工天堂。
南雄市，地处韶关最西边，北接江西赣州，东连河源市，从有历史记载那天算起，一直撇不开农业、烟草。就是本世纪初，这里也几乎与现代工业绝缘。全市46万户籍人口，每年约有80%在外务工，其中大部分集中在东莞和深圳。
1994年，唐云凤第一次来到东莞，是虎门一家服装厂的“开厂员工”。李芝比她晚两年来东莞，进的是电子厂。
同一年，南雄市一个国营厂工人的月薪在150元左右，而唐云凤来东莞的第一个月，已经拿到400元，第二个月是500多元。
“我赶紧打电话给家里报喜。”电话要先打到村委员会，村支书再隔着几顷田，向唐家喊人接电话。
年底，唐云风带着1000元回家，这比当时家里所有的存款还多。
在这个普遍贫困的粤北农村，这种诱惑是巨大的。过完年，唐云风16岁的弟弟也跟着出来打工。一个又一个的劳动力，从偏远的古市镇奔赴珠三角各条流水线上。
但并非每个古市镇人，离家后都能找到工作。唐云凤经常看到背着大包小包的老乡，三五一群的睡在立交桥下，马路边；在工厂门口，找工作的人经常排起长队，等待被挑选。
“那时候，村里的年轻人，基本上都出去了。”唐云风回忆，因壮丁都外出，就是村里需开凿新井，都要安排在春节前，等大伙归来。
1996年，手艺已经熟练的唐云凤每月能赚500多元，经人介绍结婚，丈夫比她大两岁，也正好比她早两年外出打工。
唐云凤在古市镇还有土地，但都交给邻居耕种，没有租金，每年还要给人家一两百块钱，代交提留款。“土地不能荒，否则会有人上门收荒土费”，不过，唐云凤并不是很在乎这点钱，毕竟夫妻俩每月的收入，加起来有1000多元。
儿子尚未出生，父母健康，家里没任何负担，那是唐云凤心情很好的几年。
赔钱请人家种地的历史在2005年初结束。过完一个还算富足的新年，丈夫不肯再南下了。唐云凤觉得，丈夫吃不得大苦，总是嫌厂里的伙食不好，住宿条件差。
另一个原因是，唐云凤邻居家一栋三层的新楼已盖起来，里外都铺着瓷砖，这让她心里有些不平衡。这家的男人只有过短暂的打工史，后来一直待在家里，承包村里的土地种黄烟。农闲的时候，开着那辆运烟的卡车，给人家跑运输，没过几年，已成为村中“首富”。
“盖一栋这样的房子，要花近十万元。”唐云凤盘算着，夫妇多年来打工的积蓄，离十万元还差三分之一的缺口。
“现在打工赚不到什么钱了。”2005年决定不再南下的那个春节，唐云凤就跟家里人抱怨过。
唐云凤计算过，2004年她每月800元的收入，只比1994年多了300元，而同期物价则翻了几倍。
“物价越来越高，钱越来越不够花。”唐云凤很多亲戚，目前仍在东莞务工，她们告诉唐云凤，现在拿的工资和她在2004年拿的，相差不多。
唐云凤说，留守村中耕田，到古市镇菜市场卖菜，一个月的收入也不会比外出打工差，“我实在想不到再外出打工的理由。”
找工的哲学
在很多人心目中，“东莞打工”仍有相当有吸引力。在杨简生的记忆中，一些东西正在慢慢改善，“以前进厂都没有劳动保险，后来有了；原先经常被治安队堵住，现在也好多了”，但他最不满意的是：钱越来越不够花。
在古市镇，并不是所有人都像唐云凤那样安于留守农村。在很多人心目中，“东莞打工”仍有相当的吸引力。
南雄政府免费为古市镇提供的小巴上，杨简生坐在靠窗的位置摆弄着手机，不时把手探出窗外拍照留念。招聘会现场，莞企的热情让这个皮肤黝黑、穿着廉价T恤的年轻人感到有点忸怩。
“从来没享受过这样的待遇。”杨简生说，今年他25岁，15岁出来打工，去过江西、湖南，跑遍整个广东，“我闭着眼睛都能把东莞走一遍。”他还坦言，他喜欢东莞这座城市的活力，但又经常充满失望。
杨简生回忆，一开始他在一家保安公司，第一天就被收了300元管理费，最终他没干满一个月；去年在一家印刷厂做切纸工，亲眼目睹一位同事被铡去手掌，“当时还是我把他抬出来的，后来厂里陪了一两万元吧，具体经过不是很清楚了。”
在杨简生的记忆中，一些东西正在慢慢改善，“以前进厂都没有劳动保险，后来有了；原先经常被治安队堵住，现在也好多了”，但他最不满意的是：钱越来越不够花。
杨简生至今记得很清楚，他曾经所在的一家工厂，4个相识的年轻人一起进去，不到两个月全部走光，其中一个不到5天就离开，理由仅仅是“不想做事了”，“我记不清进过多少家厂，跳了多少次槽了。混了这么多年，始终觉得双脚没有着地。”
南雄招聘会上，杨简生游走在招聘会现场各个角落，充当老乡们的“就业顾问”：别选择小厂，工厂倒闭工资会打水漂；机械类工种要慎重，工伤时有发生；年轻姑娘，别在一线生产，最好还是当办公室文员……他还一口气投了8份简历，最后被一家玻璃厂和一家玩具厂同时录取。
最终，杨简生选择去玻璃厂。“你知道么？”他得意地竖起一根手指，“像这种做玩具的，现在生意好，十有八九是在赶圣诞节货，搞不好过完年，他们生意不行了，又只发得出一半工资。”
杨简生坦言，他的目标是赚到足够的钱，然后回古市镇开一家饭店，自己当老板，“一旦过了40岁，工厂不再需要我们这些人了。”
消失的差距
古市镇官员看来，随着国家惠农政策的一步步实施，务农收益与外出打工收益之间的差距在缩小，加上留在家中更为闲暇的生活，很多民工，特别是家乡经济条件较好的民工，由不得不出去打工，变为不必要出去打工。
南雄市劳动部门一负责人表示，南雄市目前已打出“家门口就业”的口号，随着现代农业的发展和落后地区的经济腾飞，曾经远走南雄的本土劳动力将会很快回来。
对南雄来说，这是首次外市企业大规模招工。但东莞劳动部门在去南雄招工之前，早在8月19日，已开始外市招工“试水”，带着40多家企业的5300个岗位前往人力资源输出地——云浮市举办招聘会。
无论在云浮还是南雄，为了让招聘会达到预期效果，东莞劳动就业服务中心还自掏腰包在当地电视台播放广告，并在下辖各镇挂上招聘条幅，甚至首创“跟踪服务”，准备好大巴车，把招来的人直接接来东莞，落实所有人员和职位。
可云浮招聘结果让他们大跌眼镜：5300个招聘岗位，仅1150人入场，376人达成协议，招聘会当天有意乘大巴车来东莞的只有131人。
情况还在急转直下。留守在云浮的东莞劳动部门的工作人员，在招聘会第二天挨个挨个打电话落实时，这一人数降至42人。第三天开车时，最终随车来东莞的仅为31人。
“云浮招工可以证明，到地级市城区招聘是不行的，韶关招工，必须下到县一级的农村里。”市劳动局劳动就业服务中心主任萧欣欣说，南雄招聘就是在此思路下开展的。
南雄招聘，尽管提供4500个岗位，但只有约2000人进场，553人与企业达成劳动协议，与云浮招聘相比有所增加，显然不能满足莞企的“胃口”。
钟祥富认识李芝，他们是远房亲戚。
在招聘会上，这个老实木讷的男人，看到远方亲戚，话马上多起来。
相比遭遇不幸的李芝，钟祥富的家境，也好不到哪里去。
他的家在离古市镇五公里的城郊，8年前，一条马路从家门口穿过，这导致他失去仅有的1.2亩耕地，补偿是3000多元。
他和妻子，还有两个孩子一起住在两间砖木混合结构的房子里。房子的墙壁用石灰刷过，墙边常常掉满细小的泥块。
钟祥富夫妇没有正式工作，常年替人打散工，每月不到2000元的收入还要支付一切开销。
而在很长一段时间内，古市镇那些有地的农民，比没有土地的钟祥富也好不到哪里去。在农作物价格低迷的数年里，他们更愿意把土地交给亲戚，自己南下打工。
但在近两年的古市镇，这种情况发生了变化：在不断走高的农作物价格刺激下，越来越多的人回归土地，重新拿起锄头。
唐云凤家种了两亩黄烟，“这两年烟价好，一棵能卖三四块钱，种10亩地，一年的收入有四五万块钱。”唐云凤说，这远远强过南下打工，“赚的多不说，还不要在外面受气。”
在有“中国黄烟之乡”称号的南雄市，类似的案例不在少数。
古市镇官员看来，随着国家惠农政策的一步步实施，务农收益与外出打工收益之间的差距在缩小，加上留在家中更为闲暇的生活，很多民工，特别是家乡经济条件较好的民工，将由不得不出去打工，变为不必要出去打工。
回家务农的人毕竟是少数。国家统计局最新数据显示，今年二季度末，农村劳动力外出务工人数比一季度增加378万人。
“即使是经济低迷的2009年初，整个南雄返乡民工也不过6000人，人都到哪去了？”南雄市劳动局办公室主任李宇感到很纳闷。
李宇所能肯定的是，拥有2万人口、素有南下打工传统的古市镇，愿意去珠三角流水线的工人已越来越少，更多的劳动力，流向了只有三块钱车程外的南雄市区，“我告诉那些想来南雄、古市招工的外地企业，这里的形势不乐观。”
钟祥富说，在经济最低迷的上半年，他没有留在古市镇，也没有南下到珠三角，他在邻县呆了几个月。
今年2月份，钟祥富在邻县一家模具厂找到工作，月薪1100元。这个数字被印刷成巨大的标语，挂在古市镇上，使得他们从镇上带走不少劳动力。
去年12月28日，广东精细化工基地在南雄市落成揭牌。据报道，“精细化工基地”这块金字招牌引起了境内外、尤其是香港和珠三角众多客商的关注，当天便有23个招商项目成功签约，资金达38.5亿元，同时有8个项目竣工投产，还有20个项目破土动工。
“南雄还有很多大项目在谈在建。保守估计，5年后本土劳动力将不能满足南雄的发展。”南雄市劳动部门一负责人表示，南雄市目前已打出“家门口就业”的口号，随着现代农业的发展和落后地区经济腾飞，曾经远走南雄的本土劳动力将会很快回来。
天然的矛盾
南雄市劳动部门负责人称，举行招聘会，就是为了解决目前南雄的剩余劳动力问题，这些剩余劳动力包括年轻人，也包括中年人，“从我们的角度出发，解决中年人的就业问题，比解决年轻人就业还要关键。
企业希望招到年轻人，中年人却想得到一份稳定工作，也正是这个矛盾，导致招聘会效果不理想。
在签订协议的人群中，钟祥富成了唯一一个面容苍老的人，其余几乎是清一色的年轻人，他们正逐渐成为外出打工的主力军。
对于东莞，钟祥富并非完全陌生。从1992年到1997年，他曾经数次在南雄到东莞的几百公里路程间往返，那时候，他是东莞一家电子厂的普工。
钟祥富对东莞的记忆，除了每月五六百元的工资外，还有不分白天黑夜的加班，夏天炎热的厂房，挤满12个人的宿舍，永远是水煮白菜加两片豆腐的伙食。即便如此，他对即将前往的地方依然充满信心：10多年过去了，什么都会变。
面对失望的李芝，唐云凤安慰说钟祥富找到工作是因为他是男人，能干粗活，“现在我们这些老人，哪能和年轻人争？”
无疑，在南雄招聘会上，绝大多数企业将年龄限制为定为“18岁到35”岁。“80后、90后打工者，年轻力壮，反应敏捷，更受企业青睐。”一现场招聘企业代表称。
这位代表告诉记者，2004年前，他所在企业的招工年龄标准是“18岁到25岁，有工作经验”。
一家人力资源公司的总监经过计算，如果将年龄放宽至18岁到40岁，劳动力供给数量会比“18到25岁”的数量成倍增加。
石竭志业电子有限公司的做法似乎印证了这个观点。南雄招聘会上，这家对性别和年龄不做要求的电子厂成为“招工标兵”：招到39人，几乎比其他企业多一半。
当然，也很少有超过35岁的人愿意上流水线，“如果不是家里实在太困难，我也不会去。”钟祥富一边说，一边把从塑料袋中拿出一个面包，往嘴里送。钟祥富的不少老同事都跳槽回到老家工作，“本地工厂的最大优势在于不再需要我们背井离乡，劣势在于工资比珠三角地区少两三百块钱。”
正是出于后者，钟祥富决定登上开往东莞的大巴。
石竭志业电子有限公司的做法在招聘会上“赞弹参半”。有企业表示不太赞成志业电子毫无要求的招工，“这是饥不择食的做法，如果招回去的人，根本不能适应工厂要求，有何意义？”
对此，南雄市劳动部门却希望所有企业都能学习志业电子。该部门负责人称，南雄方面举办招聘会，就是为了解决目前南雄的剩余劳动力问题，这些剩余劳动力包括年轻人，也包括中年人，“从我们的角度出发，解决中年人的就业问题，比解决年轻人就业还要关键。客观地说，谁说中年人就不能胜任目前的产业要求？”
“企业希望招到年轻人，中年人却想得到一份稳定工作，也正是这个矛盾，导致招聘会效果不理想。”该负责人指出，当前的形势，如果企业还想在内地大量招聘年轻人，这显然是不可能的。
后记
招聘会结束后，李芝回家了。她说过几天再到南雄的小型工厂试一试，毕竟她家不比唐云凤，卖菜赚不了几个钱。
9月4日，杨简生和钟祥富坐上了来东莞的汽车。录取钟祥富的电子公司在招聘会上承诺：每月底薪770元，算上加班费，月收入相比南雄本地工厂会高出近400元。
不过，这个梦想在到达工厂的3天后破灭了。这家电子厂负责人告诉钟祥富，所有新员工要经历一段时间的实习期，底薪为690元。
钟祥富非常气愤，第二天，他和7个南雄老乡离开电子厂，其中3个人留在东莞继续找工作，4个人回家，他自己则赴深圳投靠老乡。
两天后，钟祥富在深圳找到一份底薪900元的工作，“他们让我星期一去上班。”电话里的他显得很高兴。
“如果这次还是不能兑现承诺，我就回家。”钟祥富补充了一句。（
